La SA8000 è uno standard internazionale di certificazione del rispetto dei diritti dei lavoratori. Si ispira ai principi sanciti dall'Onu, alla Dichiarazione dei diritti del fanciullo, alla Dichiarazione universale dei diritti dell'uomo e all’International Labour Organisation.
SA8000 contiene nove requisiti sociali orientati all'incremento della capacità competitiva di quelle organizzazioni che volontariamente forniscono garanzia di eticità della propria filiera produttiva e del proprio ciclo produttivo.
Di seguito i punti principali sui quali si basa la SA8000:
Tra le motivazioni che possono spingere un'organizzazione a dotarsi di un Sistema di Gestione Sociale citiamo:
SIA offre consulenza quelle imprese che scelgono di osservare un codice di comportamento volto a rispettare i diritti della persona nell'ambiente di lavoro e nel contesto socio-economico.